第(2/3)页 这次临川之行，对他来说，既是一次考验，更是一次机遇。 “好。” 郑仪站起身，走到陈匣面前，拍了拍他的肩膀。 “我相信你能做好。” “遇到困难，多向刘航同志请教，也可以直接向组织部，或者向我汇报。” “市委是你坚强的后盾。” 这话，既是鼓励，也是一种无形的支持。 意味着陈匣在临川并非孤军奋战。 “是！郑书记！” “去吧。临川的同志在等着你了。” 陈匣怀着激动和庄严的心情，离开了郑仪的办公室。 他知道，一段全新的人生旅程，即将开始。 送走陈匣之后，郑仪站在窗前，望着外面车水马龙的街道，沉思了片刻。 陈匣这步棋，已经落下。 接下来，他要考虑的，是更宏观的布局。 明年年初，他将接任市委书记。 这不仅是一个职务的变动，更意味着他将从更高层面、更全面地主导明州未来的发展。 而要驾驭好明州这艘巨轮，最关键的是什么？ 是人。 是班子。 是整个政治生态。 他需要一支能够深刻理解并坚决执行他的施政理念、有战斗力、有凝聚力的干部队伍。 他需要营造一个鼓励干事创业、风清气正的政治环境。 这绝非易事。 明州的官场，经过多年的积淀，盘根错节，情况复杂。 虽然通过四海集团案和“新明州建设”的推进，他初步树立了权威，清除了一些障碍，但更深层次的问题，依然存在。 下一步，他必须着手系统地梳理和整顿干部队伍，优化班子结构，建立起一套更有效、更规范的选人用人机制。 这需要组织部门的全力配合，也需要他亲自谋划和推动。 想到这里，郑仪按下内部通话键。 “周扬，请赵庆隆书记和秦胜部长下午四点过来一趟。” 下午四点整，市委常委、纪委书记赵庆隆和市委常委、组织部长秦胜，几乎同时抵达郑仪办公室门口。 两人在走廊里相遇，互相点头致意，眼神交换间，都明白这次被郑书记同时召见，议题定然非同小可。 赵庆隆年近五十，身材高大，面容严肃，眉宇间自带一股不怒自威的气势。 他是纪检系统出身，办案铁面无私，在省纪委时就以敢于碰硬着称。 空降到明州担任纪委书记，显然是省委看重其原则性和执行力，意图借助他的力量，整饬明州吏治，为“新明州建设”扫清障碍。 秦胜则显得更为儒雅一些，他长期在省委组织部工作，熟悉干部政策，精于人事布局，深谙平衡之道。 将他放在明州组织部长这个关键位置上，省委的意图不言而喻——要为郑仪接下来的施政，配备一支得力可靠的干部队伍。 两人都是上次市委换届时，由省里精心选派下来的“新血”，使命就是配合郑仪这位“准一把手”，完成明州的政治生态重塑和发展转型。 秘书周扬为两位领导引路，轻轻推开郑仪办公室的门。 “郑书记，赵书记和秦部长到了。” 郑仪正伏案审阅一份文件，闻声抬起头，脸上露出温和的笑容。 “庆隆同志，秦胜同志，来了，快请坐。” 他放下笔，从办公桌后站起身，走向会客区的沙发，显得很是随和。 赵庆隆和秦胜连忙上前，分别与郑仪握手后，在两侧的沙发上坐下。 周扬奉上热茶后，再次悄然退出，并轻轻带上了门。 办公室里只剩下三位掌控明州核心权力的常委。 简单的寒暄后，郑仪直接切入主题。 “今天请二位过来，就是想重点聊聊干部队伍建设和政治生态优化的问题。” “明州这两年，在省委的坚强领导下，在全市上下的共同努力下，发展势头很好，‘新明州建设’打开了局面，这是主流，必须充分肯定。” 郑仪先定了调子。 “但是，我们也要清醒地看到，与发展的高要求相比，与人民群众的期盼相比，我们的干部队伍建设和政治生态，还存在不少短板和弱项。” 他的语气渐渐加重。 “有些干部思想观念陈旧，缺乏开拓创新精神；有些干部作风不实，存在形式主义、官僚主义问题，甚至有个别干部胆大妄为，触碰纪律红线！” 赵庆隆面色凝重地点了点头，秦胜也露出了深以为然的表情。 “更重要的是，在一些地方和部门，‘潜规则’还有市场，‘圈子文化’尚未根除，敢于担当、干净干事的干部有时会受到排挤，而一些善于钻营、溜须拍马的人反而可能得势。” “这种风气如果不彻底扭转，‘新明州建设’的成果就难以巩固，明州的长远发展就没有根本保障！” 赵庆隆和秦胜都感受到了郑仪话语中的决心和分量。 他们知道，郑书记这是要下决心，对明州的干部队伍和政治生态，来一次彻底的“大扫除”和“大换血”了！ “郑书记，您说的这些问题，确实存在，有些还比较突出。” 赵庆隆率先表态，语气坚决。 “纪委坚决拥护市委的决策部署！我们将加大监督执纪力度，聚焦重点领域和关键环节，坚决查处违纪违法行为，清除害群之马，为营造风清气正的政治生态提供坚强纪律保障！” 作为纪委书记，他的表态直接而有力。 秦胜也立刻跟上： “郑书记，组织部完全赞同您的判断！我们将坚决贯彻市委意图，把优化干部队伍结构、激发干部队伍活力作为重中之重来抓！” 第(2/3)页